优势一、教学优势。
清华首席人力资源总裁班项目目的是在企业中工作的高级管理人员利用工作之余的时间在职学习的教学方式。这样既不占用工作时间，又能充分利用空闲时间来提升自己的学习机会。而且清华首席人力资源总裁班并不像其他的课程一样非常重视理论，在教授理论课程的同时也非常重视理论实战性。因此清华首席人力资源总裁班学员不仅要学习首席人力资源总裁班管理理论，还会参与企业实在考察、名企交流、名师访谈、户外拓展、出国游学、移动课堂、案例分析等实践性较强的活动，使清华首席人力资源总裁班学员充分消化知识，将其运用到实践。
优势二、文凭优势。
清华首席人力资源总裁班学员都是经过层层筛选，优先录用优秀学员，学制2年，通过考试、论文答辩才能拿到清华首席人力资源总裁班学位证书，含金量高�；竦们寤紫肆ψ试醋懿冒嘌恢な槭紫榷愿鋈朔⒄�、领导公司都有很好的作用。
优势三、人脉优势。
清华首席人力资源总裁班学员都是本科毕业毕业生而且8年以上工作经验，至少有4年管理经验的高级管理工作者，其中不乏知名的企业家和各个行业的精英。清华首席人力资源总裁班学员有这样得天独厚的优势，如果还不拓展人脉就太对不起自己了。
